Rövşənoğlu Holdinqdə biz başa düşürük ki, komanda üzvlərimiz bizim ən dəyərli sərvətimizdir. Biz təşkilatımızda mükəmməllik, innovasiya və inkişaf mədəniyyətini inkişaf etdirməyə sadiqik. İşə qəbul prosesimiz yalnız lazımi bacarıq və keyfiyyətlərə malik deyil, həm də dəyərlərimizə və baxışlarımıza uyğun gələn şəxsləri seçməyimizi təmin etmək üçün ciddi prosedurlarla idarə olunur.

Biz keçmişindən və təcrübəsindən asılı olmayaraq bütün namizədlər üçün bərabər imkanlar təmin etməyə, müxtəlif və əhatəli işçi qüvvəsi yaratmağa çalışırıq. Məqsədimiz öz işinə həvəsli, şirkətimizin uğurlarına töhfə verməyə can atan, şəxsi və peşəkar inkişafa sadiq olan istedadlı şəxsləri cəlb etməkdir.

İşə qəbul prosesi boyunca biz şəffaflığı və dürüstlüyü qoruyub saxlayırıq, bütün müraciət edənlərlə aydın ünsiyyət və rəy təqdim edirik. Biz meritokratiyanı qiymətləndiririk və müstəsna performans və öhdəliyi tanıyaraq və mükafatlandıraraq, mümkün olduqda daxildən təşviq etməyə çalışırıq.

Rövşənoğlu Holdinq komandasının üzvü olaraq işçilər yeniliklər etməyə, inkişaf etməyə və öz potensiallarına çatmağa həvəsləndiriləcək dəstəkləyici və əməkdaşlıq mühiti gözləyə bilərlər. Biz işçilərimizə öz rollarını yerinə yetirməkdə və təşkilatımız daxilində karyeralarını yüksəltməkdə kömək etmək üçün davamlı təlim və inkişaf imkanları təqdim etməyə sadiqik.

İşə götürmə siyasətimizə sadiq qalaraq, biz Rövşənoğlu Holdinqin indi və gələcəkdə uğurunu və davamlılığını təmin edən istedadlı və motivasiyalı komanda yaratmağı hədəfləyirik.